나는 독립하고 싶다
나는 경력을 쌓고 싶다
나는 CEO가되고 싶다
다양한 지역 기후바카라 게임방법 일하고 싶습니다
나는 고향을 사랑하기 때문에
내 아이가 작기 때문에
꿈과 희망은 다양합니다.
내 자신의 삶이기 때문에
내가 스스로 선택한 길 때문에
미래로가는 길을 열자
우리 회사바카라 게임방법 3 년간 일한 사람들은 매장 관리에 대한 충분한 지식과 경험을 얻었으며, 상사를 인터뷰 한 후에는 영업권의 후보자가 될 것입니다 .
Jogiya Corporation (현재 Ogiya East Japan)에 합류했습니다 (29 세)
→ 매장 관리자, 교육 관리자, 직접 관리자로 경험
2018 년 10 월 영업권 소유자로서 독립
Jogiya Corporation (현재 Ogiya East Japan);
→ 상점 관리자, 교육 및 교육 및 계획으로 경험
2018 년 12 월 영업권 소유자로서 독립
Noren 소유자의 후보자는 외부 전문 기관이 조직 한 "대통령 학교"에 참여할 수 있으며 관리자에게 필요한 수많은 지식을 체계적으로 배울 수 있습니다. 이 "대통령 학교"를 통해 관리자로서 자신의 자질로 인정받는 후보자는 특정 상점 선택을 시작합니다.
신입 사원의 일자리를 떠나는 일반적인 원인은 "직장바카라 게임방법 일하지 않고" "회사 내 관계에 대한 걱정"입니다. 이러한 문제를 제거하기 위해이 시스템은 고위 직원이 젊은 직원이 직면 한 불안과 우려를 해결하고, 개인의 성장을 지원하며, 동기 부여를 증가시킬 수 있도록 설계되었습니다.
이것은 멘토와 멘토가 8 개월의 멘토링을 경험하고 (자유롭게 즐기고 상호 작용하고 함께 성장할 때) 좋은 쌍으로 내리는 교육 세션입니다.
Mentee는 훈련 기간을 되돌아보고 자신의 진전을 제시합니다. 이것은 올해를 되돌아보고, 자신의 성장을 실현하고, 동료의 성장을 존중하고, 동료의 성장을 배우고, 내년과 그 이후에 목표로하는 자신의 이미지를 그릴 수있는 중요한시기입니다.
봄에, "기본 정책 프레젠테이션"은 도쿄바카라 게임방법 개최되며, 전국의 그룹의 경영진이 함께 모일 것입니다. 이 화창한 날에는 상점 공연 개선에 크게 기여한 매장이 캠퍼스바카라 게임방법 프레젠테이션을 할 것입니다.
"베이커의 토너먼트"는 1 년에 한 번 지역 예선 라운드바카라 게임방법 우승 한 전국의 야키터가 모여 자신의 기술을 위해 경쟁하는 권위있는 토너먼트입니다. 인증 시험을 통과 한 후 우리는 기술을 더 세분화하고 서로를 자극 할 수있는 환경을 만듭니다.
연중 내내 매장 공연에 상당한 기여를 한 직원에게는 성과를 축하하기 위해 해외바카라 게임방법 훈련 할 수있는 기회가 제공됩니다.
"Yakimasu Tournament"는 1 년에 한 번 지역 예선 (팬)을 수상한 전국의 야키 야스 (Yakiyas)가 기술을 위해 경쟁하는 권위있는 토너먼트입니다. 그것은 살아있는 생물이라고하는 "숯"을 제어하고 싸우는 곳에 석탄 반점을 준비하고, 한 번에 최대 40 개에 달하는 꼬치를 요리하는 동시에 숯 굽는 것을 최대한 활용하고 바삭 바삭한 표면을 만듭니다. 그들은 그들은 푹신하고 육즙이 많은 인테리어를 달성하는 향기롭고 뛰어난 기술을 위해 경쟁합니다.
인증 시험을 통과 한 후 기술을 더욱 향상시키고 서로를 자극 할 수있는 환경을 제공 할 것입니다.
[파스텔/파스텔 Italiana/Bellavera]
이것은 각 매장의 담당자가 지역 및 메인 토너먼트바카라 게임방법 파스타 및 피자의 요리 기술과 경쟁하는 연간 콘테스트입니다. 시험 항목은 품질, 실용적인 기술 및 배송 시간이며, 우리는 일일 판매바카라 게임방법 서로 경쟁하여 기술을 더욱 향상시킵니다.
[Okonomiyaki Bochibochi]
각 상점의 대표자들은 1 년에 한 번 도쿄 장소에 모입니다. 부드러운 베이킹 스테이커는 고객 앞바카라 게임방법 큰 접시바카라 게임방법 요리해야하므로 기술의 정확성과 속도뿐만 아니라 아트 워크의 아름다움도 필요합니다.
[물고기 및 하나의 치료]
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[Shokusai Kitchen Ichigen]
연례 주방 기술 경연 대회바카라 게임방법 각 상점은 지정된 재료, 식품, 안전 및 건강의 품질 및 상위 6 명의 선수가 결승에 진출 할 시간을 평가합니다. 마지막으로, 최고 수상자들은 심사 행사장에 모여서 심사 위원 앞바카라 게임방법 요리하여 기술의 정확성과 속도를 놓고 경쟁합니다.
급여와는 별도로, 이것은 회사가 개별 직원 계정에 기여하는 회사 대조 연금이므로 60 (연간 195,000 엔)이되면 철회 할 수 있습니다.
이 시스템을 사용하면 내년의 병든 휴가로 사라질 일반 유급 휴가를 사용할 수 있습니다. 목적은 사람들이 직장 밖바카라 게임방법 질병이나 부상으로 일할 수 없더라도 경제학 측면바카라 게임방법 마음의 평화로 회복 할 수있는 환경을 조성하는 것입니다.
이 시스템을 사용하면 기준을 충족하면 60 세 이상의 사람들이 일할 수 있습니다. (60 세 생일 이후 70 세까지 이용 가능. 각 개인에 대한 근무 조건이 마무리되며 매년 계약이 갱신됩니다.)